Open navigation

INTELIGENCIA EMOCIONAL

ES EL CENTRO DEL CUAL EMERGE LA HABILIDAD PARA DESAFIAR LAS FORMAS CONOCIDAS DE HACER, DESAPRENDER LAS FÓRMULAS TRADICIONALES Y CREAR MODELOS DE GESTIÓN ADAPTADOS AL MUNDO ACTUAL.

LA ERA DE LA
DIMENSIÓN EMOCIONAL

La autenticidad es la verdadera diversidad desde la cual emergen liderazgos sostenibles capaces de dar respuesta al mundo actual. Las habilidades propiamente humanas son el valor agregado de aquellos líderes protagonistas capaces de generar el impacto exponencial en equipos, objetivos y resultados.

LA GESTIÓN DE LA
REALIDAD SUBJETIVA

El aprendizaje experiencial se convierte en el único medio capaz de enfocar, desplegar y desarrollar la dimensión propiamente humana.

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

¿CUÁL ES EL LUGAR DE LA
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL MUNDO CORPORATIVO?
EN UN MUNDO CUYA UNICA CONSTANTE ES EL CAMBIO, LA TRANSFORMACIÓN ES PRIORIDAD

El comportamiento que se necesita hoy no debe
obedecer a una orden sino a la espontaneidad
de la personas, que hacen a las empresas.

HIGHLIGHTS

LAS HABILIDADES PROPIAMENTE HUMANAS SON LA COMPETENCIA INDISCUTIDA E IRREMPLAZABLE PARA EL TRABAJO DEL FUTURO.

EMPATÍA

INTUICIÓN

IMAGINACIÓN

ADAPTABILIDAD

AGILIDAD EMOCIONAL

FLEXIBILIDAD

DES-APRENDIZAJE

SENTIDO CRÍTICO

INFLUENCIA

EQUIPO

CREACIÓN

CONEXIÓN

CONVERSACIONES GENERATIVAS

CONFLICTO CONSTRUCTIVO

STORYTELLING

MÉTODO IE3

EJES DE TRABAJO

1

LIDERAZGO DE

UNO MISMO

CO nocer

autoconocimiento
& autoregistro

2

LIDERAZGO DE

PERSONAS

CO municar

empatizar, escuchar
& converger

3

LIDERAZGO DE

RESULTADOS

CO mprometer

colaborar, co-creación,
co-construcción

4

LIDERAZGO DE

ESTRATÉGICO

CO nvocar

visión &
propósito

Programas Experienciales

LABERINTO DE ASTERIÓN

Desaprender

IE CABALLOS

Liderazgo y equipos

PERSPECTIVAS

Conexión, confianza y diversidad

RETRATO

Rol y Persona. Autenticidad

WALLS OF CHANGE

Identidad y equipo

CINE

Narrativa de transformación

DISRAILERS

Career Path

LAB RIDER

Liderazgo de resultados

YOU PLAY POLO

Liderazgo estratégico

JOE BLACK

Vision base mentoring

PRONOIA

Mapeo emocional y equilibrio

FEELBACK Y FEELFOWARD

Conversaciones generativas

HERRAMIENTAS ONLINE

Herramienta de diagnóstico y evaluación de habilidades propiamente humanas

EIS

Herramienta de evaluación y diagnóstico de bienestar organizacional

E MOOD

Mapeo e identificación de diseño y política organizaconal “THE NEW POSSIBLE”

WHAT IF…

Módulos de contenido online

E-LEARNING

Cursos online masivos

MOOCS

Diseño, produccion y edicion

GENERACIÓN DE CONTENIDO

Nuestros Clientes

Unilever

Philips Morris Intl.

Banco Galicia

Sanofi Genzyme

Colgate Palmolive

Monsanto Bayer

Centurylink

Carrefour

PedidosYa

Amadeus

OLX

American Tower

Nestlé

Santander

Secretaría de Comercio de la Nación

ANSES

Oldelval

Cámara Argentina de Comercio

Schneider Electric

Evolution Partners

P&G

The Linde Group

Molinos

Boehringer Ingelheim

Grupo Moura

IMS

Brinks

Aerolíneas Argentinas

Fundación CIGOB

Medtronic

Elementum

Greenpeace

Fundación Varkey

Banco Formosa

Crehana

Red Bull

CONTÁCTANOS

MAIL

INSTAGRAM

VIMEO