La autenticidad es la verdadera diversidad desde la cual emergen liderazgos sostenibles capaces de dar respuesta al mundo actual. Las habilidades propiamente humanas son el valor agregado de aquellos líderes protagonistas capaces de generar el impacto exponencial en equipos, objetivos y resultados.
El aprendizaje experiencial se convierte en el único medio capaz de enfocar, desplegar y desarrollar la dimensión propiamente humana.
El comportamiento que se necesita hoy no debe
obedecer a una orden sino a la espontaneidad
de la personas, que hacen a las empresas.
EMPATÍA
INTUICIÓN
IMAGINACIÓN
ADAPTABILIDAD
AGILIDAD EMOCIONAL
FLEXIBILIDAD
DES-APRENDIZAJE
SENTIDO CRÍTICO
INFLUENCIA
EQUIPO
CREACIÓN
CONEXIÓN
CONVERSACIONES GENERATIVAS
CONFLICTO CONSTRUCTIVO
STORYTELLING
CO nocer
autoconocimiento
& autoregistro
CO municar
empatizar, escuchar
& converger
CO mprometer
colaborar, co-creación,
co-construcción
CO nvocar
visión &
propósito
Desaprender
Liderazgo y equipos
Conexión, confianza y diversidad
Rol y Persona. Autenticidad
Identidad y equipo
Narrativa de transformación
Career Path
Liderazgo de resultados
Liderazgo estratégico
Vision base mentoring
Mapeo emocional y equilibrio
Conversaciones generativas
Herramienta de diagnóstico y evaluación de habilidades propiamente humanas
Herramienta de evaluación y diagnóstico de bienestar organizacional
Mapeo e identificación de diseño y política organizaconal “THE NEW POSSIBLE”
Módulos de contenido online
Cursos online masivos
Diseño, produccion y edicion
Unilever
Philips Morris Intl.
Banco Galicia
Sanofi Genzyme
Colgate Palmolive
Monsanto Bayer
Centurylink
Carrefour
PedidosYa
Amadeus
OLX
American Tower
Nestlé
Santander
Secretaría de Comercio de la Nación
ANSES
Oldelval
Cámara Argentina de Comercio
Schneider Electric
Evolution Partners
P&G
The Linde Group
Molinos
Boehringer Ingelheim
Grupo Moura
IMS
Brinks
Aerolíneas Argentinas
Fundación CIGOB
Medtronic
Elementum
Greenpeace
Fundación Varkey
Banco Formosa
Crehana
Red Bull